Sécurité et santé au travail

NOS PRIORITES EN TERME DE SECURITE

Chaque jour, le service du personnel, celui de l’Environnement et de la Prévention travaillent ensemble, pour offrir les meilleures conditions de travail aux salariés de notre entreprise.

N°1 - ENGAGEMENT DE LA DIRECTION : dans une politique de Santé et de Sécurité au travail par la mise en place d’un département dédié à la Prévention et l’Environnement.

N°2 - OBJECTIFS DE LA DIRECTION : fixer des objectifs volontaristes de réduction des accidents du travail.

N°3 - ORGANISATION DE LA SECURITE : mis en place d'une organisation interne méthodique permettant d’évaluer, de contrôler et de maîtriser les risques liés à l’activité.

N°4 - ANALYSES D’ACCIDENTS : analyse approfondie des causes et des conditions du dit accident, afin de mettre en place un plan d’action efficace.

N°5 - RESPONSABILITE DE LA HIERARCHIE : sur le terrain, impliquation du management dans l’application de la politique sécurité de l’entreprise à travers des objectifs individuels.

N°6 - REGLES ET PROCEDURES : sont diffusées et affichées dans chaque centre de service, et pour chaque type d’opération.

N°7 - AUDITS : par l’équipe des Moniteurs Prévention chaque année. Une note est attribuée à chacun d’entre eux, afin de définir des priorités d’action.

N°8 - COMMUNICATION TERRAIN :  sur les risques majeurs est affichée afin de sensibiliser les équipes.

N°9 - FORMATIONS TECHNIQUES : sur les règles de sécurité dès l'embauche du personnel au sein de son centre de formation.

N°10 - MOTIVATION : sensibilisation du personnel sur les risques et sur les conséquences de non respect de procédures ou de règles de sécurité.